人力資源

  • 招聘職位:信息安全工程師 招聘人數:1人 1人

    職位職責

      1、負責公司信息安全管理體係建設,製定並優化整體策略、製度和規範;

      2、負責落實安全策略和規範、安全工具、安全流程的建設,持續完善安全管控手段,加固安全防護屏障,保障公司的應用安全和數據安全;

      3、負責信息係統的安全風險評估,提出整改優化建議;

      4、負責安全事件應急響應,對安全事件進行追蹤、分析和處理;

      5、負責協同保密辦、人事等相關職能部門,共同提升安全管理水平;

      6、製定IT事故及應急機製並執行處理,規劃、製定災備係統建設標準,保護數據免受意外損失,確保業務連續性。


    職位要求

      1、大學本科及以上學曆,計算機、網絡、信息安全等相關專業方向;

      2、具有3年以上信息安全崗位工作經驗,熟悉網絡安全防護、數據安全防護、應用安全防護等相關安全產品;

      3、熟悉信息安全管理,熟悉信息安全體係框架(ISO27001),熟悉安全監控、掃描、數據脫敏等安全工具;

      4、品行端正、保密意識強,具有良好職業素養,無不良安全履曆;

      5、具有較強的文字表達能力、溝通協調能力、應變能力及創新精神;

      6、熟悉網絡安全法、等級保護、分級保護等法律法規,獲得CISP、CISSP等安全認證者優先。


  • 招聘職位:稅務管理 招聘人數:1人 1人

    職位職責

      (1)負責公司日常銷售核算、銷售報表編製及銷售分析工作;

      (2)負責公司日常稅務申報審核、稅務事項及稅務風險管理工作;

      (3)負責公司國資委、財政財報月度報送;

      (4)負責公司信用減值核算工作。


    職位要求

      (1)本科及以上學曆,財會類專業,具有3年以上財務工作經驗,有中級會計師或以上職稱優先;

      (2)熟悉國家財會、金融、稅收政策及公司製度;

      (3)熟悉使用財務軟件(ERP等)、辦公軟件;

      (4)認同公司的企業文化,為人正直、愛崗敬業、保密意識強、責任心強,具有一定的工作承壓能力;

      (5)具有良好的溝通能力和團隊精神。


  • 招聘職位:現場技術應用工程師 招聘人數:1人 1人

    職位職責

      1、負責拓展事業部業務,開拓客戶群,提升產品銷售額;

      2、負責產品加工說明與推廣展示;

      3、負責搜集和反饋市場信息,協助銷售經理完成新產品、新技術的推廣;

      4、負責解決客戶使用過程的工藝技術問題;

      5、負責客戶項目的技術支持和項目的跟蹤。


    職位要求

      1、本科及以上學曆,具有機加或模具成型工藝技術背景優先考慮;

      2、動手能力強、思路清晰、具有良好的溝通技巧和表達能力;

      3、善於獨立解決問題,適應經常性出差;

      4、具有較強的應變能力和責任心。


  • 招聘職位:生產計劃 招聘人數:2人 2人

    職位職責

      1負責對生產計劃執行過程進行控製、監督和檢查,重點解決公司跨部門之間的生產障礙和信息反饋。

      2負責參與合同評審工作,根據營銷成品需求計劃,以產品為主線,編製生產成品組裝計劃及零部件生產計劃。

      3負責投入產出控製管理,負責分管產品庫存資金的控製,對庫存結構的合理性及有效性負責。每月完成當月庫存占用的分析報告。

      4負責及時對分管產品交付時間的溝通與答複。


    職位要求

      1、大專及以上學曆,管理類專業,具有2年及以上生產管理工作經驗或從事過生產計劃工作優先考慮;

      2、熟悉生產管理流程,熟悉使用辦公軟件,具有一定的文字編寫能力;

      3、具備良好的計劃、溝通、組織、執行和解決問題能力;

      4有較強的學習能力,有團隊協作精神,能承受較大的工作壓力。


  • 招聘職位:成本會計 招聘人數:2人 2人

    職位職責

      1、分析事業部當前的經營情況,包括成本、費用等,羅列問題並督促相關單位改善;

      2、組織完善事業部經營預算、日常核算、分析製度等;

      3、搭建事業部財務管理框架;

      4、關鍵問題項組織專項分析;


    職位要求

      1、大專以上學曆,財務、會計專業,持有會計證;

      2、有財務會計、應收應付工作經曆者優先;

      3、熟悉會計法規和稅法,熟練使用財務軟件;

      4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

      5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神


  • 招聘職位:售後管理 招聘人數:1人 1人

    職位職責

      1、負責建立、完善售後服務製度及體係建立;

      2、負責組織事業部製定售後服務計劃,並跟蹤執行過程及結果,對售後服務計劃的完成率及完成效果的評價負責;

      3、負責組織開展客戶滿意度調查,按期收集客戶意見,針對客戶提出的問題組織各事業部提出整改措施並跟蹤執行情況,對顧客滿意度分數、整改措施完成質量的評價負責;

      4、負責搭建客戶投訴係統,製定、完善投訴處理製度;

      5、負責搜集內外部投訴信息並分派給責任單位處理,跟蹤處理情況,並將處理結果反饋給投訴人。


    職位要求

      1、本科及以上學曆,具有售後、質量管理工作經驗優先;

      2、具有良好的服務意識、團隊協作意識、有高度的敬業精神與工作激情;

      3、能承受較大的工作壓力,能適應加班安排。