人力資源

  • 招聘職位:客服經理 招聘人數:1人 1人

    職位職責

      (1)負責督促、檢查客戶經理合同評審、歸檔等相關工作;督促銷售經理對未清訂單、庫存的處理等;

      (2)負責銷售、生產、采購等環節的協同,落實客戶相關交付問題、備貨事宜等;

      (3)負責事業部日常交付數據統計、庫存統計分析等工作;

      (4)完成事業部領導交辦的其他工作事項。


    職位要求

      (1)大專及以上學曆,工科、管理類等專業,具備5年以上相關工作經驗;

      (2)熟悉相關工作流程,了解相應的財務知識;熟練使用辦公軟件,具有一定的英語水平;

      (3)工作積極主動、責任心強、執行力較強,具備較強的團隊協作意識,良好的溝通能力;

      (4)具有良好的分析及解決問題能力,能承受較大的工作壓力。


  • 招聘職位:產品設計工程師 招聘人數:6人 6人

    職位職責

      1、參與產品的結構設計工作,完成產品機械結構的設計、力學仿真、熱仿真、圖紙輸出等工作;

      2、負責新產品在試製中的跟蹤,故障分析,及工藝改進與技術支持;

      3、總結產品研發經驗,持續改進產品性能,參與產品問題分析及改進,編製相關報告;

      4、收集新產品、新技術方麵的資料、信息。


    職位要求

      1、本科或以上學曆,機械設計及製造(或相關)專業;具有3年專業相關工作經驗;有機箱結構工作經驗者優先考慮;

      2、熟練使用繪圖軟件;熟練使用熱仿真以及結構仿真軟件;

      3、工作積極主動,動手能力強,思路清晰,目標明確,執行力強,有良好的溝通與組織協調能力;

      4、能承受較大的工作壓力,能適應加班。


  • 招聘職位:操作采購 招聘人數:1人 1人

    職位職責

      1、負責製定事業部年度交付及質量提升計劃;

      2、負責製定事業部年度采購策略,按采購策略進行實施並執行的結果進行總結;

      3、建立完善的物料供應鏈;

      4、負責製定事業部年度降本計劃,通過招、比價、成本分析、商務談判等定價過程進行實施,並及時對價格進行維護;

      5、負責行業信息收集、日常采購、合同簽定、交付情況跟蹤、合同存檔、協助結算工作等;

      6、負責庫存控製、呆滯物資分析及處理建議等工作。


    職位要求

      1、大專及以上學曆(工科、經濟、管理相關專業),具有3年以上采購相關工作經驗者優先;

      2、能夠熟練使用各種辦公軟件;

      3、具有良好的溝通協調能力,有較強的文字功底;

      4、有較強的學習能力,有團隊協作精神,能承受較大的工作壓力。


  • 招聘職位:產品設計工程師 招聘人數:5人 5人

    職位職責

      1、參與產品的結構設計工作,完成產品機械結構的設計、力學仿真、熱仿真、圖紙輸出等工作;

      2、負責新產品在試製中的跟蹤,故障分析,及工藝改進與技術支持;

      3、總結產品研發經驗,持續改進產品性能,參與產品問題分析及改進,編製相關報告;

      4、收集新產品、新技術方麵的資料、信息。


    職位要求

      1、本科或以上學曆,機械設計及製造(或相關)專業;具有3年專業相關工作經驗;有機箱結構工作經驗者優先考慮;

      2、熟練使用繪圖軟件;熟練使用熱仿真以及結構仿真軟件;

      3、工作積極主動,動手能力強,思路清晰,目標明確,執行力強,有良好的溝通與組織協調能力;

      4、能承受較大的工作壓力,能適應加班。


  • 招聘職位:質量工程師 招聘人數:7人 7人

    職位職責

      1、負責建立事業部質量體係建設;

      2、負責監督管理事業部質量運行;

      3、負責在事業部推廣質量工具的應用,提升事業部質量管理水平;

      4、指導事業部開展質量管理人員梯隊建設;

      5、負責處理客戶問題,協調解決內部質量問題;

      6、參與公司內審/二方審核;

      7、負責設計過程監督;負責新產品質量策劃,包括控製計劃、新產品檢驗鑒定方案;

      8、負責編製檢驗文件,負責量產前生產過程問題處理、客戶投訴、退換貨問題的處理;

      9、負責新產品樣品轉量產的控製及跟蹤。


    職位要求

      1、大專及以上學曆,具有研發、工藝技術及質量管理經驗者優先。

      2、熟悉產品知識、生產技術、質量控製流程、質量特性;精通質量管理體係,並標準熟練運用質量技術。

      3、具有良好的溝通、組織、管理和協調能力,有較強的分析能力和解決問題能力。

      4、能承受較大的工作壓力,能適應加班。


  • 招聘職位:運營管理 招聘人數:1人 1人

    職位職責

      1、負責事業部經營計劃、預算管理、組織績效管理工作;


      2、負責事業部存貨管控工作,推動提升公司運營效率;


      3、負責事業部流程梳理優化工作;


    職位要求

      1、大專及以上學曆,3年以上相關管理工作經曆;


      2、工作積極主動,踏實敬業,追求上進,有較強的學習能力;


      3、有一定的係統思維能力和較強的文字功底;有良好的溝通能力和協調能力;


      4、能夠熟練使用各種辦公軟件。